Personības kopa: kas tas ir un kādi veidi pastāv?

Saturs

• Apskatīsim, kāds ir personības kopas jēdziens un kā tas ir attīstījies.
• Kas ir personība?
• Kas ir personības kopa?
• Trīs personības kopas
• A kopa: Reti ekscentriska
• B kopa: nestabila / dramatiski emocionāla
• C klasteris: bailīgi-satraukti
• Noderīgs jēdziens, bet ne tik noslēgts, kā šķiet

Apskatīsim, kāds ir personības kopas jēdziens un kā tas ir attīstījies.

Mums visiem ir atšķirīga gaume, atšķirīgs viedoklis, dažādi darīšanas veidi, un mēs pat pasauli redzam atšķirīgā un personīgā veidā. Mēs esam unikāli cilvēki, kurus ir veidojusi gan viņu bioloģija, gan dzīves pieredze. Bet mēs nepārtraucam būt vienas sugas pārstāvji.

Šajā ziņā ir iespējams iedibināt dažādus personības veidus ar zināmu līdzību vienam ar otru, kurā tiek dalīti daži pamatelementi. Un no psiholoģijas un psihiatrijas jomas - šāda veida personības ir sakārtoti tā sauktajos personības kopās.

Uz ko attiecas šī koncepcija? Kas ir personības kopa? Apskatīsim to šajā rakstā.

Kas ir personība?

Pirms apsvērt to, uz ko attiecas personības kopas jēdziens, var būt noderīgi īsi definēt tā vissvarīgāko komponentu: personību.

Mēs saucam personību par uzvedības, izziņas, emociju, perspektīvu un veidu, kā redzēt un interpretēt realitāti un saistīt ar vidi, modelis vai kopums un mums pašiem, kas mums ir pierasti un kuriem mums ir tendence saglabāt samērā stabilu laika gaitā un ar dzīves situācijām.

Personība tiek definēta visā mūsu izaugsmes laikā un dzīves cikla laikā, to konfigurējot daļēji, pamatojoties uz mūsu gēniem un pieredzi un mācībām. Tas nosaka to, kā mēs esam un kā rīkoties, un tas parasti ir adaptīvs, lai efektīvi saistītos ar vidi.

Tomēr dažreiz apstākļu virkne to izraisa kāda iemesla dēļ domāšanas vai darīšanas īpašības vai veidi lai gan tie ļauj mums izdzīvot un pielāgoties videi, tie mums var sagādāt lielas grūtības tādās jomās kā starppersonu attiecības, darbs vai spēja izbaudīt dzīvi un var radīt zināmas disfunkcijas, diskomfortu un ciešanas mūsos vai mūsu vidē. .

Tas attiecas uz cilvēkiem, kuri cieš no personības traucējumiem. Un tieši attiecībā uz šāda veida traucējumiem ir izstrādāti trīs galvenie personības kopas tipi, kurus parasti izmanto, koncepciju, kuru mēs definēsim tālāk.

Kas ir personības kopa?

Kopu saprot kā organizāciju vai veidu, kā dažādus kvantitatīvos mainīgos klasificēt dažādās grupās, kuras tos iekļauj, pamatojoties uz kāda veida kopīgām īpašībām vai elementiem.

Tādējādi, kad mēs runājam par personības kopu, uz kuru mēs atsaucamies dažādu personības tipu grupa, kam ir kāda veida elementi, kas ļauj tos grupēt kopā. Tas ir, tiek konstatēta kopīgu faktoru esamība starp dažādām personību klasēm vai tipiem, kas ļauj mums lielā mērā definēt kopumu, lai dažādās kategorijas tiktu homogenizētas un aptvertas ap minēto kvalitāti vai aspektu.

Trīs personības kopas

Lai arī tehniski būtu iespējams veidot personības kopas, pamatojoties uz dažādiem kritērijiem, runājot par šo jēdzienu, mēs parasti atsaucamies uz trim, no kuriem personības traucējumi ir klasificēti un katalogizēti. Šajā ziņā pašlaik tiek apsvērti trīs lieli personības kopas, pamatojoties uz uzvedības modeļa tipu, ko tie regulāri izpausmē.

A kopa: Reti ekscentriska

A klasteris ietver personības traucējumu veidus, kuriem kā kopīgs elements ir darbību veikšana un domāšanas veidu uzturēšana un pasaules interpretācija, kas tiek uzskatīta par ekstravagantu un ļoti neparastu, dažreiz līdzīgu iedzīvotāju funkcionēšanai ar psihotiskiem elementiem (lai gan šajā mēs runājam par personības iezīmēm, nevis pašiem traucējumiem).

Tieši šī uzvedība un veidi rada subjekta disfunkciju vai diskomfortu. Šajā klasterī iekļauti paranojas, šizoīda un šizotipiskas personības traucējumi.

B kopa: nestabila / dramatiski emocionāla

Personības traucējumu grupēšana vai organizēšana, kas pazīstama kā B kopa, attiecas uz personības izmaiņu kopumu, kam kā kopīga iezīme ir augsta emocionalitāte, kas ir ļoti labila un kurai ir tendence parādīties dramatiska un reizēm teātra uzvedība.

Parasti tiek novērota emociju un pieķeršanās kontroles trūkums, kā arī zināma neuzticēšanās citiem un / vai viņu cieņa. Šīs grupas ietvaros mēs atrodam antisociālus, pierobežas, histrioniskus un narcistiskus personības traucējumus.

C klasteris: bailīgi-satraukti

Šis trešais kopums apvieno traucējumu kopumu, kuriem kopīgi ir augsts baiļu vai trauksmes līmenis (vai to nedarīšana), kas liek viņiem rīkoties tā, lai cik vien iespējams samazinātu. Viņu uzvedības ass vai kodols ir izvairīšanās no tā, no kā baidās. Zema pielaide nenoteiktībai ir arī bieži.

C klasterī mēs atrodam izvairošos, atkarīgos un obsesīvi-kompulsīvos personības traucējumus.

Noderīgs jēdziens, bet ne tik noslēgts, kā šķiet

Personības kopas jēdziens, jo tas attiecas uz vismaz trim parasti izmantotajiem tipiem, pirmo reizi tika izmantots 1980. gadā ar DSM-III. Tas tika veikts ar nolūku izgatavot personības izmaiņu grupa, kas ļautu traucējumus klasificēt vienkāršākā veidā, vienlaikus veicinot turpmāku šāda veida izmaiņu izpēti.

Kopš tā laika personības kopas tiek regulāri izmantotas, lai noteiktu sfēru, kurā pārvietojas personības izmaiņas. Tas nenozīmē, ka tos izmanto diagnozes noteikšanai (jo kopa pati par sevi nav diagnoze un arī nenosaka), bet tā var sniegt priekšstatu par īpašību veidu vai sekām, kādas konkrētai problēmai var būt subjekta ikdienas dzīve. .

Lai gan organizācija kopās var būt ļoti noderīga, nosakot norobežotas kategorijas starp dažādiem personības veidiem, patiesība ir tāda, ka dažādu faktoru analīžu veikšana konsekventi neatbalsta to, ka šīs kopas vienmēr ir tik saspringtas un atdalīti viens no otra: piemēram, klīniskajā praksē nav nekas neparasts, ka vienam un tam pašam pacientam ir raksturīgas pazīmes un pat traucējumi, kas pieder dažādām kopām.