Jūsu doktora padomnieks

Jūsu konsultants ir galvenais, lai maksimāli izmantotu savu doktora grādu. izglītība. Šis ieraksts parāda, kā atrast piemērotu un izcilu padomdevēju un kā vislabāk izmantot attiecības.

1. Sākotnēji iesaku savam pētījumam pievērsties jau iepriekš. Meklēt apkārt, kad esat jau ieguvis doktora grādu programma var pagarināt skolas gaitu, aizkavē to, ka kļūsiet par ekspertu kaut ko, kas ir galvenais nodarbinātības spēja, un padara jūs neaizsargātu fokusa izvēlē, pamatojoties uz nesvarīgu faktoru: kādu atsevišķu kursu vai profesoru, kas jums patika, vai specialitāti, kas jums palīdz pabeidz mazliet ātrāk.

Izvēloties pētniecības fokusu, jums ir jāpieņem provizorisks lēmums: Vai vēlaties uzņemties lielāku bezdarbības risku, koncentrējoties uz fundamentālo zinātņu, teorētisko vai citu zemas praktiskuma specialitāti? Vai arī vēlaties izvēlēties kaut ko praktisku un finansējamu? Piemēram, psiholoģijā teorētiskā, pamatzinātnes uzmanības centrā varētu būt izziņas optogenētika. Turpmākajās desmitgadēs tas varētu izrādīties galvenais dzīves uzlabošanas elements, taču, ja vien jūs neatrodaties CalTech, Princeton, MIT uc, ideālā gadījumā strādājat kopā ar vienu no šīs jomas pārstāvjiem, jūsu iespējas nopelnīt tajā ir mazas . Jūsu nodarbinātības izredzes ir lielākas, ja koncentrējaties uz pamatpētījumu pārvēršanu praktiskā pieejā parastām garīgām slimībām, piemēram, autismu, depresiju vai Alcheimera slimību, pat ja pilnīgas zāles, iespējams, nepastāvēs, kamēr nebūs saprotama vairāk pamatzinātņu.

2. Doktora grādu pārmērīgā piedāvājuma dēļ tas patiešām palīdz, ja varat apmeklēt prestižu universitāti vai vismaz tādu, kas jūsu jomā piesaista nopietnu pētījumu finansējumu. Pat ja jūsu fons nav zvaigžņots, šāda pieeja bieži vien var ļaut jums uzņemt programmu programmā, par kuru jūs nebūtu domājis, ka jūs uzņemsit. Tomēr apsveriet iespēju ierobežot savu izvēli tikai tādās universitātēs, kurās jūs nevēlētos dzīvot ne tikai mācoties augstskolā, bet arī pēc tam. Tas ir tāpēc, ka savienojumi, kurus jūs izveidojat augstskolā, visticamāk, ir attiecīgajā universitātē vai vietējā līmenī.

3. Šajā universitāšu daļā norādiet varbūt pusduci profesoru, kuru pētījumos jūs varētu strādāt. Tas ir izšķiroši, jo jūs saņemsit daudz vairāk uzmanības un karjeras uzsākšanas palīdzību, ja palīdzat viņu pētījumos.

Ja vien jums nav padomā par konkrētiem profesoriem, veids, kā atrast mērķtiecīgus, ir apmeklēt šo universitāšu katedras vietni un izsijāt profesoru biogrāfijas, protams, iekļaujot viņu pētniecības interešu aprakstu.

4. Izpētiet rakstu par viņu pētījumiem, kura nosaukums šķiet interesants. (Viņu tīmekļa lapā parasti ir dzīves apraksts - izdomāts atsākšanas termins -, kurā ir uzskaitītas viņu publikācijas. Ja nav saites uz jūsu izvēlēto rakstu, Google meklēšana parasti jums vismaz sniegs abstraktu informāciju, un jebkura universitātes bibliotēkas karte jums palīdzēs Veiciet piezīmes, it īpaši vienu vai vairākus “jāatceras” un vienu vai vairākus inteliģentus jautājumus par rakstu.

5. Uzrakstiet profesoram pārdomātu e-pastu, kurā paskaidrojat, ka, meklējot piemērotas doktorantūras programmas, uz kurām jūs atradāt, jūs viņu atradāt un jūs interesējat viņu pētījumi, ka jūs lasījāt rakstu X, pārsteidza (Ievietojiet vienu vai vairākus jūsu obligātie atcerējumi), un ir interese par ( Ievietojiet savus jautājumus .) Noslēdziet ar kaut ko līdzīgu: “Es domāju, vai mēs varētu runāt, iespējams, jūsu darba laikā, lai es dzirdētu jūsu atbildi uz maniem jautājumiem un redzētu, vai man ir prātīgi pieteikties jūsu programmai un varbūt kļūt par jūsu padomdevēju. un / vai zinātniskais asistents. "Ja jūsu bakalaura vai darba vēsture būtu iespaidīga, iekļaujiet par to punktu.

6. Šodien parastā atbilde uz nevēlamu vaicājumu diemžēl nav atbilde. Bet, ja jūsu vēstule ir spēcīga, jūs, iespējams, saņemsiet vismaz vienu vai divus profesorus, kas vēlas ar jums runāt.

Kad jūs sanākat uz tikšanos, pēc pateicības profesoram par vēlmi runāt ar jums, pagaidiet brīdi, kamēr profesors pārņem sarunas kontroli. Ja viņš / viņa to nedara, jūs varētu sākt ar: "Vai jūs nevēlaties man pastāstīt nedaudz vairāk par savu pētījumu nekā vietnē?" (Lielākajai daļai profesoru patīk runāt par saviem pētījumiem.) Vēlāk sarunā jūs varētu īsi (piemēram, vienu minūti) aprakstīt sava fona izcilākos apstākļus, kas varētu padarīt jūs par šī profesora cienīgu padomu vai pētniecības asistentu, un pajautāt, vai viņš / viņa tur domā varētu būt piemērots.

Ja paveicas, profesors mudinās jūs pieteikties šīs iestādes doktora programmā un pat piedāvās uzrakstīt atbalsta vēstuli. Daudziem profesoriem patīk būt spējīgiem (un sikofantiem) pētniecības asistentiem.

7. Jā, profesors tevi vērtē sarunas laikā, taču tev vajadzētu novērtēt arī viņu kā potenciālo padomdevēju: Vai tu uzminēsi, ka viņš / viņa tev būtu labs mentors, un, ja tu izdarītu savu daļu, tevi aizstāvētu iegūt doktora grādu operatīvi un dodieties uz papildu jūdžu, lai palīdzētu jums sākt savu karjeru? Vai jūs domājat, ka darbs pie viņu pētījumiem jūs interesē pietiekami, ideālā gadījumā pietiekami daudz, lai jūs vēlētos, lai jūsu pētījumi un disertācija būtu jūsu profesora atspēriena punkts?

Par visiem profesoriem, kas joprojām interesē, sakiet to sarunas beigās un pateicības rakstā, kuru jums vajadzētu rakstīt pat tiem profesoriem, par kuriem esat nolēmis, ka tie nav pietiekami piemēroti.

Iekāpšana

8. Jūs, iespējams, vēlēsities pieteikties vairākām programmām, nevis tikai tām, uz kurām jūs un konsultants noklikšķināt. Tas ir tāpēc, ka pat profesora iedrošinājums un atbalsta vēstule negarantē uzņemšanu, nemaz nerunājot par nopietnu finansiālas palīdzības piedāvājumu. Piemēram, viena iestāde var likt jums maksāt par pilnu kravu, bet cita - par praksi: četru gadu bezmaksas brauciens plus stipendija. Un jūs nevarat spriest pēc iestādes prestiža: mani noraidīja no Kolorādo universitātes Ph.D. programma vēl ieguva četru gadu praksi U.C. Bērklija.

9. Ja pieteikuma esejā jums ir bijusi pozitīva mijiedarbība ar iestādes profesoru, protams, pieminiet to. Jebkurā gadījumā jūsu esejai vajadzētu skaidri norādīt, ka jūs tur kandidējat, jo programma labi atbilst jūsu akadēmiskajām un karjeras interesēm. Atkal atcerieties, ka Ph.D. ir grāds, kas apmāca pētniekus. Atbilstoši patiesībai koncentrējieties uz savām pētniecības interesēm. Ja patiesībā vēlaties būt praktiķis, apsveriet iespēju iegūt praktisku maģistra grādu vai doktora grādu, piemēram, psiholoģijā, PsyD, izglītībā EdD, biznesa administrācijā, DBa utt.

Maksimāli izmantojiet savu padomdevēju

10. Tagad pieņemsim, ka jūs esat uzņemts. Pirms pat reģistrējaties sava pirmā semestra nodarbībām, mēģiniet tikties ar savu padomnieku, ideālā gadījumā klātienē. Vispirms lūdziet padomu, plānojot kursa plānu, iespējams, visai programmai, kā arī apspriežot lomu, kuru jūs varētu spēlēt kā profesora zinātniskais asistents. Ideāls, protams, ir paveikt sev interesējošu pamatdarbu, kas ir arī galvenais profesora pētījumā.

11. Apņemieties, lai visi jūsu kursi, darbi, doktora eksāmeni un disertācija būtu saistīti. Jūs abi pabeigsiet doktora grādu ātrāk un attīstiet dziļu pieredzi, kas jums jāuzskata par finansējamu ekspertu savā jomā. Tāpat kā daudzi doktoranti, arī es pieļāvu kļūdu, mēģinot mazliet uzzināt par daudzām lietām. Šī dabbling bija pretrunā ar to, ka es kļūstu par ekspertu it visā un paildzināju laiku, kas vajadzīgs, lai pabeigtu doktora grādu. Atcerieties, ka doktora apmācība ir tieši tā, apmācība, un dokumenti un projekti ir tikai prakses vingrinājumi. Parasti ir prātīgi pretoties dabbling un padarīt lielu daļu sava darba sinerģisku.

12. Regulāri tikieties ar savu padomnieku, lai pārrunātu jūsu progresu un risinātu akadēmiskos, karjeras un, iespējams, pat personiskos jautājumus. Un kā vienmēr, meklējiet iespējas palīdzēt profesoram.

13. Apsveriet iespēju pieprasīt neatkarīgu pētījumu pie profesora, nevis kādu standarta izvēles veidu: tas ļauj jums veikt individuālu kursu ar savu padomnieku un nākamo čempionu par tēmu, kas ir būtiska jūsu pētījumā un profesora kompetencē.

14. Jā, koncentrējieties uz sagatavošanos pētnieka karjerai, bet, ja jūs vēlētos, lai jūs pieņemtu darbā par profesoru, jums, iespējams, vajadzēs būt vismaz pienācīgai mācīšanai. Šajā nolūkā jūs varētu piedāvāt būt par skolotāja palīgu vai pat pasniegt kursu. Kaut arī daudzi profesori, īpaši uz pētniecību orientēti, nav izcili pasniedzēji, lielākajā daļā universitāšu ir fakultātes attīstības centrs, kas piedāvā apmācības apmācību un konfidenciālus jūsu mācību novērojumus.

15. Kad pienāks laiks izvēlēties disertācijas tēmu, var būt laiks šūpoties pie žogiem, kas liktu jūsu mērķa devējiem vēlēties jūs pieņemt darbā. Izvēloties kaut ko vadāmu, izvēlieties kaut ko tādu, kas varētu novest pie izrāviena šajā jomā. Protams, ir lietderīgi, ja jūsu disertācija balstās uz jūsu padomnieka pētījumu. Tas palīdzētu jums nodrošināt laiku, atbalstu un varbūt naudu sava pētījuma veikšanai un pat līdzautorēšanu ar šo profesoru kvalitatīvā žurnālā un uzstāšanos konferencē, kas abi ir karjeras veicinātāji.

16. Dažos mēnešos pirms doktora grāda iegūšanas, protams, ir pienācis laiks pievērsties profesora, pēcdoktorantūras stipendiju vai darba uzsākšanai privātajā, bezpeļņas vai valdības sektorā. Cerams, ka visi jūsu nodibināšanas gadi kopā ar padomdevēju, cerams, atmaksāsies. Ideālā gadījumā viņš / viņa jūs aprunās ar piemērotiem smagajiem sitējiem. Tas var nozīmēt vairāk nekā visas atsāktās sagatavošanas, pavadvēstules pulēšanas un bezgalīgās ieteikuma vēstules kopā.

Līdzņemšana

Tas ir skumji, bet taisnība, ka daudzās jomās ir vairāk doktora grādu nekā labu doktora līmeņa darbu. Bet šī raksta padomam vajadzētu palielināt jūsu izredzes iegūt to, ko es uzskatu par sapņu darbu: palīdzēt virzīt svarīgu jomu uz priekšu, vienlaikus arī gudri mācot nākamo paaudzi.

Es vēlos pateikties savam doktora padomniekam Maiklam Scrivenam par palīdzību šī raksta sagatavošanā.

Es to lasīju skaļi vietnē YouTube.